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Les avantages de l’alternance pour les entreprises partenaires de l’IGC

À retenir

  • L’alternance répond aux besoins de recrutement sur un marché en tension.
  • IGC Business School facilite la mise en relation étudiants / entreprises.
  • Les contrats d’apprentissage sont soutenus par des aides publiques. 

Pourquoi recruter un alternant IGC dans votre entreprise ?

Répondre à des besoins de compétences sur un marché compétitif

Les entreprises rennaises font face à :

  • Des difficultés de recrutement sur certains postes commerciaux, marketing ou support ;
  • Des besoins croissants en compétences digitales et relation client.

Recruter un alternant permet de :

  • Former un futur collaborateur à ses méthodes ;
  • Bénéficier d’un regard neuf ;
  • Ouvrir un partenariat avec un centre de formation ;
  • Améliorer sa marque employeur 

Les atouts des profils IGC

Les étudiants IGC :

  • Suivent des programmes professionnalisants alignés sur les besoins des entreprises ;
  • Ont l’habitude de travailler en sur des projet ;
  • Sont accompagnés par l’école sur les codes de l’entreprise. (savoir-être, communication, gestion du temps).

Un accompagnement entreprise dédié

L’IGC propose aux entreprises :

  • Un interlocuteur relations entreprises ;
  • La possibilité de déposer des offres directement sur le site ;
  • La participation à des job datings sur le campus ;
  • Un suivi de l’alternant pendant la durée du contrat.

FAQ – Recruter un alternant IGC Business School

  1. Quels types de contrats sont possibles ?
    Principalement le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation, selon le profil de l’étudiant et la formation.
  2. Combien de temps dure un contrat ?
    La durée varie généralement de 12 à 24 mois, parfois 36 mois selon les formations (BTS, Bachelor, Mastère).
  3. Comment déposer une offre ?
    Les entreprises peuvent déposer une offre via la rubrique dédiée du site IGC ou en contactant directement la cellule relations entreprises.

Sources

Contact