Offre d’alternance – Chargé(e) de Formation et Développement RH

Nous recrutons pour le compte de l’un de nos partenaires un(e) Chargé(e) de Formation et Développement RH en alternance.

Poste à pourvoir à partir de septembre 2026
Contrat : Apprentissage ou professionnalisation – 12 à 24 mois
Lieu : Rennes 

Une mission enrichissante au cœur de la formation et du développement des compétences

En tant que Chargé(e) de Formation et Développement RH, vous participerez à la structuration et au déploiement de la politique formation de l’entreprise. Vous serez pleinement impliqué(e) dans les missions suivantes :

● Participer à l’analyse des besoins en compétences et à la construction du plan de développement des compétences
● Organiser les actions de formation : logistique, convocations, inscriptions, relations organismes
● Suivre le budget formation et contribuer au reporting RH auprès de la direction
● Assurer la gestion administrative de la formation (justificatifs, évaluations, dossiers OPCO, conformité légale)
● Mettre en place les parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs
● Contribuer aux actions GPEC/GEPP : cartographie des métiers, référentiels compétences
● Participer au développement des outils RH : supports, guides, kit managérial
● Coordonner les relations avec les prestataires externes et assurer le suivi qualité
● Appuyer l’équipe RH sur des projets transverses : QVCT, communication interne, événements RH
● Animer ponctuellement des ateliers internes : sensibilisations, onboarding, formation interne

Profil recherché

Vous préparez un Mastère Ressources Humaines (Bac +4/5), idéalement avec une spécialisation en formation, au sein de l’IGC Business School Rennes.

Compétences attendues

● Connaissance du cadre légal de la formation professionnelle
● Aisance avec les outils bureautiques et les plateformes de gestion RH/formation
● Capacité d’analyse : tableaux de bord, suivi budgétaire, indicateurs
● Organisation et rigueur dans la gestion administrative
● Aisance relationnelle pour être en contact avec managers, salariés et prestataires

Qualités recherchées

● Sens du service et écoute active
● Autonomie et esprit d’initiative
● Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
● Confidentialité et professionnalisme
● Curiosité et motivation pour développer la fonction formation

Une première expérience en RH ou formation est un plus, mais une forte motivation sera tout aussi valorisée.

Pourquoi cette alternance va vous plaire

● Missions riches et variées au cœur d’une fonction RH stratégique
● Encadrement bienveillant et montée en compétences garantie
● Participation à des projets structurants tels que la GPEC, la formation et la QVCT
● Intégration dans une équipe RH investie et dynamique
● Possibilité de valoriser votre travail dans un mémoire ou un projet professionnel

Envie de faire partie de l’aventure ?

Rejoignez un partenaire engagé dans le développement des compétences, et contribuez à la montée en puissance de la politique RH tout en préparant votre diplôme.