Offre d’alternance – Chargé(e) de Ressources Humaines

Nous recrutons pour le compte de l’un de nos partenaires un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance.

Poste à pourvoir à partir de septembre 2026
Contrat : Apprentissage ou professionnalisation – 12 à 24 mois
Lieu : Rennes

Une mission enrichissante au cœur du développement RH

En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion et au développement du capital humain de l’entreprise. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

Recrutement & intégration

• Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
  ● Sourcing de candidats, préqualifications téléphoniques, participation aux entretiens
  ● Organisation du processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs
  ● Mise à jour des supports d’intégration (livret d’accueil, checklists, parcours d’intégration)

Formation & développement des compétences

• Recueil des besoins en formation auprès des managers
  ● Participation au montage des dossiers OPCO
  ● Gestion des inscriptions, convocations et suivis administratifs
  ● Mise à jour du plan de développement des compétences

Administration du personnel

• Participation à la gestion des dossiers salariés
  ● Suivi des absences, visites médicales et documents réglementaires
  ● Mise à jour des tableaux de suivi RH (reporting, indicateurs sociaux)

Communication RH & QVCT

• Participation aux projets de qualité de vie au travail
  ● Mise en place d’actions internes (événements, communication interne, sondages collaborateurs)
  ● Contribution à la communication RH et à la marque employeur

Projets transverses

• Veille juridique et sociale
  ● Participation à la mise en œuvre des projets RH structurants : politique RH, nouveaux outils, digitalisation
  ● Contribution ponctuelle à des groupes de travail ou à des audits internes

Profil recherché

Vous préparez un Mastère Manager des Ressources Humaines (Bac +4/5) au sein de l’IGC Business School Rennes.

Compétences attendues

• Connaissances en droit social et gestion RH
  ● Aisance avec les outils bureautiques et logiciels RH
  ● Capacité à analyser, structurer et synthétiser l’information
  ● Aisance orale pour les échanges avec les collaborateurs et managers
  ● Première expérience RH appréciée (recrutement, administratif, alternance ou stage)

Qualités recherchées

• Sens de la confidentialité et de la discrétion
  ● Organisation, rigueur et autonomie
  ● Bon relationnel et sens du service
  ● Esprit d’initiative
  ● Curiosité et envie d’apprendre

Pourquoi cette alternance va vous plaire

• Participation à des missions variées couvrant l’ensemble du spectre RH
  ● Accompagnement par une équipe bienveillante et expérimentée
  ● Montée en compétences rapide grâce à une réelle prise de responsabilités
  ● Environnement de travail stimulant et moderne
  ● Opportunité de contribuer à des projets RH structurants
  ● Idéal pour constituer un dossier solide pour le mémoire ou les projets de fin d’année

Envie de faire partie de l’aventure ?

Rejoignez un partenaire engagé dans le développement des jeunes talents et contribuez à façonner les Ressources Humaines de demain, tout en préparant votre diplôme.